En México, muchos países latinoamericanos y alrededor del mundo, este es un dicho común y acertado. Los patrones quieren explotar a los empleados, exprimirlos a lo máximo. Los empleados quieren trabajar lo menos posible, robar tiempo y dinero. Si no dinero se roban algún lápiz, papel de la oficina o sanitario, vasos o mercancía.

Recuerdo mi madre dio cursos de concientización a los empleados hace muchos años. En un hospital los empleados, desde intendencia hasta doctores, admitían que se robaban plumas, gasas, jeringas o medicina. Hicieron la suma y descubrieron que el hospital necesitaba cinco pacientes diarios solamente para cubrir la merma de robo. A ese paso, el hospital quebraría pronto y todos perderían sus trabajos. En este caso, los jefes de departamento trataban bien a los empleados, no tenían quejas de los jefes o administración. Sin embargo, la costumbre de pagarse con mercancía estaba tan bien sembrada que no lo podían evitar.

¿Has visto empleados tomar papelería de la oficina o mercancía? ¿Qué tal perder el tiempo y no trabajar? Todo esto, cuenta como merma, afectando al negocio. Si eres empleado o emprendedor, tienes que educar y tomar responsabilidad de esto. No solamente el emprendedor se beneficia de un negocio, todos los empleados, inversionistas y hasta promovedores se benefician. La nación se beneficia con impuestos y algunas veces la sociedad entera, pues queremos impulsar emprendedores sociales que ayudan a su pueblo, ciudad o nación.

Lo repetimos, si eres empleado y robas porque no te gusta tu jefe, o te explotan, o estas inconforme, cámbiate de trabajo. Busca alguien que te aprecie, o lanza tu negocio y haz las cosas bien. Si eres emprendedor y tus empleados no son los ideales, cámbialos. Dale la oportunidad a alguien que quiere dejar huella, ganar más dinero, tener mejor ambiente de trabajo. Les tendrás que dar estas oportunidades.

No pienses que con diez pesos más conseguirás los mejores empleados del mundo.

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Nos vemos en el próximo post.

Autor GKIC México

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